Koheesio- ja kilpailukykyohjelma KOKO:
Koheesio- ja kilpailukykyohjelma (KOKO) on kohdealueensa omaehtoinen kehittämisen ohjelma, jolla tuetaan paikallistason kehittämistyötä ja parannetaan alueen kehittämiseen osallistuvien toimijoiden yhteistyötä. Lisätietoa ohjelmasta löytyy Työ- ja elinkeinoministeriön www-sivuilta (www.tem.fi/koko)
Itä-Uudenmaan KOKO:a toteutetaan Askolan, Lapinjärven, Myrskylän, Loviisan, Porvoon ja Pukkilan kunnissa. KOKO toteuttaa alueen elinkeinopoliittisia tavoitteita. Ohjelman toimenpidekokonaisuudet ovat palveluyrittäjyys ja innovaatiojärjestelmä.
Palveluyrittäjyys
Tuetaan palvelualojen, erityisesti hyvinvointi-, matkailu ja luovien alojen kasvua ja kehittämistä. Toiminta painottuu pieniin, pääasiassa mikroyrityksiin ja palveluliiketoimintaa harjoittaviin järjestöihin. Yrityksiä autetaan kasvuun, verkotetaan yhteistoimintaan sekä edistetään kuntien, yritysten ja palvelujärjestöjen yhteistyötä. Myös palvelujen tuotekehitykseen panostetaan. Tavoitteena on monipuolistaa palvelutarjontaa ja parantaa palvelujen löydettävyyttä ja saatavuutta. Keskusta-alueiden lisäksi toimintaa kohdennetaan myös harvaan asutuille alueille saaristoon ja maaseudulle.
Innovaatiojärjestelmä
Kehittäjä- ja koulutusorganisaatioiden yhteistyötä kehitetään siten, että elinkeinoelämän tarvitsemia palveluja tuotetaan entistä enemmän organisaatioiden yhteistyönä, jolloin resurssit saadaan tehokkaammin käyttöön. Yritysten kehittämisen ja innovaatiotoiminnan avuksi tuotetaan työkaluja mm. Posintra Oy:n ja Loviisan seudun elinkeinoyhteistyön käyttöön. Tavoitteena on, että innovaatiopalvelujen tuloksena syntyy uusia kilpailukykyisiä ja laadukkaita palvelu ja sekä myös aivan uusia avauksia, jotka tuovat alueelle uutta liiketoimin taa ja kestävää kilpailuetua. Porvoon länsirannalle on rakentumassa Luova Länsiranta. Suunnitellaan, organisoidaan ja ryhdytään toteuttamaan eri toimijoiden yhteistyötä. Tavoitteena on muodostaa alueesta monipuolinen koulutuksen, osaamisen, kehittämisen ja yrittäjyyden keskittymä, joka tukee koko alueen kehittymistä.
Materiaalit
Henkilöstö:
Topi Haapanen
kehittämispäällikkö
Anne Wetterstrand
projektipäällikkö
Heli Peltola
palveluseteliasiantuntija
Jenni Lähtevänoja
projektiassistentti
Yhteystiedot

|